大众网记者 王君伟 通讯员 黄瑜 青岛报道
为切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，城阳区总工会于3月31日召开了2025年工会基层法律服务划片包干工作协调会。城阳区总工会法律工作有关负责人、各街道和胶州湾综合保税区总工会相关负责人、服务律所工作人员参加会议。
会议重点从深化新时代“枫桥经验”工会实践，工会劳动法律监督拓展与法治化提升行动和增强职工权益保障实效等方面对2025年法律服务工作进行了部署。会议要求，各单位要积极开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解活动；要积极发挥工会实践示范点的引领作用，建立健全“五方联动”工作机制，构建资源整合、信息共享、协调联动的常态化工作格局。工会劳动法律监督方面，各单位要持续推进“一函两书”工作长效化，切实打造维权服务亮点品牌。同时，还要充分发挥劳动关系协调机制作用，通过开展广泛的“集体协商集中要约行动”，切实保障劳动者权益，实现企业和职工和谐共赢。
工会基层法律服务划片包干工作，是积极践行新时代“枫桥经验”的重要探索，旨在适应社会矛盾纠纷多元化、专业化的新变化，由法律专业人员来解决基层工作中出现的问题。通过多元化纠纷解决机制，将矛盾纠纷化解在基层，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，为企业和职工群众提供更加高效、便捷和专业的法律服务。
下一步，城阳区总工会将继续深入贯彻落实上级对工会基层法律服务工作的部署要求，不断增强做好工会法律工作的责任感和使命感，找准工作切入点和结合点，积极致力于打造新时代“枫桥经验”工会实践工作品牌，为工会基层法律服务工作开创新格局，谱写新篇章。
